写在2009年的最后一天 1
十二31
告别2009
迎来2010
对我来说，又是mystery year
每到年末年初的时候，总是有一段时间的躁狂期
工作在动荡的年代
每年例行的架构调整、职责转变
让大家不得不自我调整以适应这样的动荡
如斯的动荡，明年估计也无法避免
Category 工作体会
工作&时间管理培训后感 0
七31
《工作、时间管理》培训原本是给部门实习生培训的，我作为实习生导师，有幸参与。培训中涉及到了作为职业人应具备的职业技能、工作方法。
虽说培训是针对初入职场的实习生，但对我这个职场“老油条”来说，也是非常受用的。听着培训，感触颇多，一面回顾自己的职业生涯发展，一面对照自己是否具有良好的工作习惯。
作为职业人，任何工作都可以用四个步骤进行诠释：计划－执行－结果－反馈；
大公司和小公司的差别 3
六22
- 人尽皆知：大公司学做人，小公司学做事；
- 大公司“官僚”，小公司“平等”；
- 大公司用“庸人”，小公司用“能人”；
- 大公司适合养老，小公司适合挖掘自我潜能；
- 大公司的企业文化是“服从”，小公司的企业文化是“挑战”；
- 大公司提防着别人动了自己的奶酪，小公司想着如何寻找更多的奶酪；
- 大公司讲的是“人情”和“规矩”，小公司讲的是“对事不对人”；
- 遇到问题，大公司游说着推卸自己的责任，小公司想着如何快速解决问题；
- 人与人之间，大公司是表里不一的两面派，小公司才会有真诚的交流；
- 大公司的真理永远站在领导和元老一边，小公司才会辨别和处理事情的原委；
2nd Anniversary of careers 0
三26
仅此几纪念YS工作2周年
这2年，对我来说走的很是辛苦
无数次的失落，无数次的茫然
无数次的希望，无数次的失望
无数次的跌倒和爬起
这2年，
每次遇到困难的时候，我都会跟自己说：“天将降大任于斯人也… …”
不断的调整自己的心态
不断的坚定自己的方向
不断为实现自己的目标而努力
需要磨练，需要韧性，需要抗压力
也许，距离我的目标还有很长的路
但我仍坚信，无论现在走过怎样的路，对于日后的自己都将会是宝贵的财富。
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最后，当然要感谢一下：
感谢所有给过我工作帮助和指导的同事们；
感谢肖肖，让我重新感受了年轻的活力，和工作的激情；
很感谢袁胖子，让我在工作中有了思想交流的对象，偶尔找他倒到苦水，发发牢骚；
非常感谢洪总，给了我许多学习和进步的机会，对我的鼓励和开导。
