1. 人尽皆知：大公司学做人，小公司学做事；
2. 大公司“官僚”，小公司“平等”；
3. 大公司用“庸人”，小公司用“能人”；
4. 大公司适合养老，小公司适合挖掘自我潜能；
5. 大公司的企业文化是“服从”，小公司的企业文化是“挑战”；
6. 大公司提防着别人动了自己的奶酪，小公司想着如何寻找更多的奶酪；
7. 大公司讲的是“人情”和“规矩”，小公司讲的是“对事不对人”；
8. 遇到问题，大公司游说着推卸自己的责任，小公司想着如何快速解决问题；
9. 人与人之间，大公司是表里不一的两面派，小公司才会有真诚的交流；
10. 大公司的真理永远站在领导和元老一边，小公司才会辨别和处理事情的原委；

    做互联网永远都是在创业；  

    做互联网需要的是快速、激情、创新、坚持  

    做互联网还需要的是一种信念

                         是一种坚定的信念；

                         是一种执着的信念；

    从传统行业做互联网的企业，能成功的寥寥无几。为什么？因为他们无法转变根深蒂固的旧观念，无法摒弃旧传统的企业文化，无法接受互联网思维，无力将最合适的人放在最合适的位置。